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​Hoy en día se requiere de Líderes comprometidos, ejecutivos capaces de visualizar las metas y generar junto con su equipo la mejor estrategia para lograrlos.

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Gente que predica con el ejemplo, que posee un gran sentido crítico, alineado con las prioridades.

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Gente de Empuje, que sepa asumir riesgos, que mantiene en alto la moral de su equipo y es capaz de potenciar las habilidades de todos sus miembros.

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​​El participante del curso de liderazgo  conocerá los conceptos de liderazgo transformador y será capaz de aplicarlos, considerando el proceso de cambio como algo natural y fomentando la participación e involucramiento de todo su equipo en la consecución de resultados.

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Curso dirigido a toda persona que tenga un equipo de gente a su cargo: Alta Gerencia, Jefaturas, emprendedores y mandos medios.

                                                                     

                                         - DURACION 8 HORAS -

                                                                         

                   Capacitación de Personal, temario del curso de liderazgo:

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Nombre del Curso: LIDERAZGO TRANSFORMADOR

 

Objetivo del curso: Construir el modelo de liderazgo en el equipo de trabajo, partiendo de una reflexión sobre el liderazgo en el mundo actual, los estilos de liderazgo y diferencias entre administrador y líder.

 

Transformar su entorno  mediante el liderazgo  para lograr un mejor  desempeño del personal a su cargo.

 

Módulo 1  Conducción de personal y Liderazgo.

• Test auto-diagnostico de mi estilo de liderazgo

• Conceptos de Liderazgo

• Características que definen a un líder

• Diferencias entre Administrador y Líder

• Los distintos estilos de Liderazgo y lo que provocan en la gente

 

Módulo 2 Comunicación para el Liderazgo.

• El nuevo modelo de comunicación

• Retroalimentación positiva del equipo de trabajo

• Comunicación asertiva para el liderazgo transformador

 

Módulo 3 El modelo del Líder Actual.

• Visión sistémica

• Dirección para el cambio

• Coordinación de acciones

• Identificación de los distintos Roles del Líder

• Valor Agregado

 

Módulo 4 Construcción de la Misión y Metas.

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• Planteamiento de Misión

• Como Fijarse las Metas

• Formación del Plan

 

Módulo 5 Formación de Equipos de Alto Desempeño

• Definiciones

• Empoderamiento y Delegación

• Técnica SCAAE

• Alineación y Rendimiento

• Indicadores de Gestión

 

8 horas de capacitación, se expide constancia de  Competencias Laborales de la STPS DC3.