Curso de Formación de Instructores Internos
Conducir exitosamente cursos de capacitación en las empresas requiere del manejo de las mejores técnicas y habilidades de comunicación y docencia que nos permitan optimizar los mecanismos del proceso de enseñanza – aprendizaje y así poder contar con un sistema eficaz de capacitación dentro de cada empresa, es por ello que ponemos a su disposición nuestro curso:
Nombre del curso: Formación de Instructores Internos
-- DURACIÓN 24 HORAS --
Objetivos del curso de formación de instructores: Formación de Instructores Internos
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Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para poder impartir cursos de manera profesional dentro de su organización y facilitar las metas de Recursos Humanos mediante:
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Aprovechar la experiencia de sus colaboradores internos.
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Formación del personal por los expertos de cada área.
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Generar alternativas de capacitación interna.
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Mejoramiento de las habilidades de los instructores internos y mejora de la competitividad.
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Reducción de sus costos de capacitación.
Dirigido a:
Todo personal interno de las áreas de Recursos Humanos, Administrativa, Gerencial o de Mandos Medios, que esté interesado en la formación y desarrollo de su personal.
Capacitación de Personal, formación de instructores temario:
Módulo 1 Teoría de la capacitación en adultos
1.1 Capacitación y aprendizaje en adultos
1.2 El proceso de capacitación
1.3 Métodos de aprendizaje
1.4 Programación neurolingüística
1.5 Características del capacitador profesional
Módulo 2 Comunicación en el proceso de enseñanza - aprendizaje
2.1 Teoría de la comunicación
2.2 Lenguaje corporal en la formación de instructores
2.3 Como hablar en público
2.4 Manejo de la voz, tono y ritmo
2.5 La conducta del instructor
2.6 Las dinámicas grupales y su importancia
2.7 Como conducir las dinámicas grupales
Módulo 3 Planeación y organización de eventos de capacitación
3.1 La logística para la implementación de un curso
3.2 Breves conceptos del DNC (Diagnostico de las Necesidades de Capacitación)
3.3 Planeación y organización del curso
3.4 Elaboración del temario
3.5 Logística de implementación
3.6 Diseño de presentación
3.7 Diseño de manuales
3.8 Preparación de los materiales de capacitación.
Módulo 4 Impartiendo la capacitación (sesión de Práctica)
4.1 Manejo de grupos
4.2 Manejo de preguntas
4.3 Preguntas de retroalimentación
4.4 Manejo del tiempo
4.5 Exposición final de los participantes
4.6 Retroalimentación
4.7 Evaluación final
24 horas de capacitación, se expide constancia de los cursos por competencias laborales de la STPS DC3.